जागिर परिवर्तन पछि बाल समर्थन परिवर्तन गर्ने बारे मा सोच्नुहोस्

सन्तुष्ट

• तिर्ने क्षमता महत्त्वपूर्ण छ
• परिस्थितिमा उल्लेखनीय परिवर्तन
• तपाइँ अर्को आवधिक समीक्षा को लागी पर्खन सक्नुहुन्छ

बाल समर्थन भुक्तानी धेरै हद सम्म प्रत्येक आमा बुबा को सापेक्ष वेतन को उपयोग गरी गणना गरीन्छ। अधिक एक आमा बुबा जो समर्थन तिर्दै छ, अधिक उनी वा उनी सामान्यतया तिर्नुपर्छ। कुनै पनी समय एक बच्चा को समर्थन मा संलग्न एक आमा बुबा आय मा एक ठूलो परिवर्तन छ यो बच्चा समर्थन समायोजित प्राप्त गर्न को लागी अर्थ बनाउँछ।

तिर्ने क्षमता महत्त्वपूर्ण छ

संघीय कानून को आवश्यकता छ कि राज्य-सेट बाल समर्थन दिशानिर्देश आमाबाबु आय र खाता मा तिर्ने क्षमता लिनु पर्छ। यसको मतलब यो हो कि एक आमा बुबालाई बच्चाको समर्थन तिर्न को लागी दिवालिया हुनुहुन्न। आखिर, यदि एक आमा बुबा दुई आमा बुबा घरमा बच्चा संग बस्दै हुनुहुन्थ्यो आमा बुबा अझै पनी उनीहरुसंग मात्र के प्रदान गर्न सक्दछन्।

अर्कोतर्फ, यदि एक आमा बुबा धनी हुनुहुन्छ वा उनी सामान्यतया समर्थन को प्रकार प्रदान गर्न को लागी एक धनी आमाबाबुले सामान्य परिस्थितिमा प्रदान गर्ने छ। नतिजाको रूपमा, बाल समर्थन पुरस्कार एक आमा बुबाको काम र कमाई को शक्ति संग जोडिएको छ कि यो संग आउँछ।

आय धेरै मानिसहरु को लागी मापन गर्न को लागी सजिलो छ, किनकि तपाइँ मात्र एक कर रिटर्न मा एक वेतन मा हेर्न सक्नुहुन्छ। केहि मानिसहरु, जस्तै व्यापार मालिकहरु वा विक्रेताहरु, बेतहाशा उतार चढाव आय हुन सक्छ। त्यस अवस्थामा, पक्षहरु सामान्यतया के मा न्यायाधीश उचित आय को स्तर मा अगाडि बढ्नु पर्छ र न्यायाधीश मात्र निर्णय गर्नु पर्छ भन्ने मा बहस हुनेछ। आय सामान्यतया समर्थन दिशानिर्देश, जो न्यायाधीशहरु स्वीकार गर्न वा परिमार्जन गर्न सक्नुहुन्छ उत्पादन गर्न को लागी प्रयोग गरीन्छ।

परिस्थितिमा उल्लेखनीय परिवर्तन

बाल सहायता आदेश सामान्यतया एक न्यायाधीशले हस्ताक्षर गर्ने दिन बाट बच्चा १ 18 बर्षको हुने दिन सम्म रहनेछ। पारिवारिक कानून मामिलाहरु अदालतहरु को लागी राख्न को लागी संसाधनहरु को एक विशाल मात्रा मा लिन्छन्, त्यसैले एक पटक समर्थन प्राप्त भएपछि अदालतहरु गर्न चाहँदैनन्। बारम्बार ती पुरस्कारहरु लाई दोहोर्याउन को लागी।

सामान्यतया, एक अभिभावक एक आदेश द्वारा कुनै पनी समय मा समीक्षा गर्न को लागी मात्र यदि उनीहरु परिस्थितिहरुमा पर्याप्त परिवर्तन साबित गर्न सक्छन्।

एक नयाँ काम अक्सर परिस्थिति मा एक पर्याप्त परिवर्तन हो, तर यो निर्भर गर्दछ। एक समान काम को लागी एक काम बाट एक पार्श्व कदम एक महत्वपूर्ण परिवर्तन हुन सक्दैन। यदि जागिर को लागी एक कदम को आवश्यकता छ वा आमा बुबाको हिरासत व्यवस्था संग हस्तक्षेप हुनेछ, यो पर्याप्त हुन सक्छ। एक ठूलो वेतन परिवर्तन पनि धेरै जसो मा पर्याप्त हुनेछ, तर एक सानो पदोन्नति हुनेछैन।

तपाइँ अर्को आवधिक समीक्षा को लागी पर्खन सक्नुहुन्छ

प्रत्येक राज्यले अभिभावकहरुलाई समय समयमा, सामान्यतया हरेक तीन बर्षमा बाल सहायता आदेश मा पुन: भ्रमण गर्ने अवसर दिनुपर्छ। तेसैले, यदि तपाइँ एक नौकरी परिवर्तन छ तर तपाइँ अनिश्चित हुनुहुन्छ यदि एक न्यायाधीश यो एक पर्याप्त परिवर्तन हुन को लागी विचार गर्नुहुन्छ, तपाइँ मात्र अर्को आवधिक समीक्षा सम्म पर्खन चाहानुहुन्छ। त्यसपछि तपाइँ त्यस समयमा एक समायोजन अनुरोध गर्न सक्नुहुन्छ। दिमागमा राख्नुहोस् कि अन्य आमा बुबा पनि एक परिवर्तन हुन सक्छ।

उदाहरण को लागी, यदि तपाइँ समर्थन तिर्दै हुनुहुन्छ र तपाइँ कम गर्न चाहानुहुन्छ किनकि तपाइँको आय घट्यो, तब तपाइँ सजग हुनु पर्छ कि यदि अन्य आमा बुबाले पनि आय गुमाउनु भएको छ भने तपाइँको समर्थन भुक्तानी वास्तव मा माथि जान सक्छ।